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软件外包的人才需求

2015-08-18 16:20:32

软件外包经过近些年来的发展愈发成型,软件外包的人才也愈发地成为香饽饽。作为软件外包中最为关键的因素,人才,越来越受到重视。也就是说,如果中国要发展软件外包,推动软件业的发展,最重要的任务就是先培养软件外包研发人才。

 

首先,是需要和大学校园合作。现在的高等院校应该设立专门的软件相关行业,也应该加设软件外包相关的课程。对接国际,加强与社会的交流,积极培养软件外包高级人才。另外,应该增加与社会企业的合作,让学生提早进入实习,接触最新的软件外包相关消息和技术。另一方面,政府可通过各种形式加强外包人才的培养,学习国外先进的服务外包人才培训模式。

 

大学校园的学生,接受了系统的高等教育,不但有知识基础,还有较强的学习能力和创造能力。如果在大学时加强对软件外包的正确引导,将可以把大学生发展为软件外包未来的主力军。单纯的知识教育也不足够,还需要实际的经验。大学有“实习”的环节,这就很好。大学可以和软件外包团队企业合作,给学生提供实际项目的机会和体验,让学生在实践中接触真正的软件外包,得到更多更为准确的认识。

 

虽然印度业界认为中国软件和外包业务至少还需3至5年才能赶上印度,但中国也有自身的优势,由于地缘优势,中国软件和外包业务基本占领了日韩市场,而政府在教育领域的大量投资、对软件产业的政策支持以及过硬的基础设施都对中国软件和服务外包业形成了有力支撑,印度业界也不得不承认中国后来居上的潜能很大。

 

中国现在面临着很好的市场机遇,也有足够的人才优势。如果继续培育高级人才,继续扩大市场,未来在软件外包领域,在软件业,成就一番,并不是难题。中科研拓(www.zhongkerd.com)期待着这一天早日到来。


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