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软件外包急需的三种人才

2015-08-21 15:58:07

据IDC发布的统计数据显示,去年亚太区(不含日本)PC出货量达到4110万台,比2004年增长18%,创造了5年来的最高增长纪录。

 

在中国,厂商在大中城市的渗透力加强以及中小企业IT需求增长更推动了市场的繁荣。另一方面,中国软件外包产业也欣欣向荣。深圳市中科研拓科技有限公司(www.zhongkerd.com)

 

以北京中关村为例,现有软件企业5000多家,但仅对日本软件外包人才缺口就达5000多人,对欧美软件外包人才缺口更大,可供量不足10%。中关村软件协会有关负责人介绍,未来几年将会有200亿美元的外包订单落入中关村,届时软件人才缺口高达几十万。 

 

同样在上海,每年的软件收益有300亿元,且年增长率超过50%。预计到2010年,上海软件产业产值将超过1000亿元。巨大的产业前景和匮乏的人才储备,正在困扰着许多IT企业。 

 

那么,这些IT企业究竟需要什么样的人才呢?IDC的分析师认为,目前中国IT企业比较急需的技术人才,主要集中在研发工程师、软件设计开发工程师、结构设计工程师、系统分析师、网络维护工程师等架构、编程、测试人员。

 

由于很多IT企业处于快速成长期,它们急需三种类型的“即插即用”型的技术人才:第一,知识面较广,掌握1—2种比较常用的软件编程工具;第二,具备一年左右的实际项目开发经验;第三,具有较强的沟通能力和团队协作能力,熟练掌握某一领域的专业技能。深圳市中科研拓科技有限公司(www.zhongkerd.com)

此外,IT企业不能忽略企业内部管理人才的重要性,“技术与管理就如同飞机的两翼,缺失任何一方,都会令企业偏离轴心,导致不健全的发展”。


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