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中国软件外包亟待破解三大瓶颈

2015-11-27 18:23:45
中国服务外包高速成长
  “人民币汇率上升、印度等国雇员在薪资及语言上的优势,迫使中国服务外包产业不得不谋求新的增长机会。”南京普兰穆特软件科技有限公司总经理薛朋如是说。最近,无线视频监控系统和物联网等新技术的应用,让这位海归创业者找到了新的方向。他要为这个被逐渐压薄利润的行业“再开一扇窗”。
                                            
  “再开一扇窗”,不只是薛朋一人的事业规划。近期在江苏省南京市举行的第六届中国国际服务外包合作大会上,像他这样通过苦练内功寻求突围的从业者并不鲜见。
  “离岸外包业务量在萎缩,对于订单的争夺却在加剧,IT服务外包企业生产环境堪忧”。面临收入下降和成本上升的双重压力,东软集团高级副总裁兼首席运营官陈锡民博士却很“淡定”,他的“定心丸”是:“研发向高端转移,提高附加值;从中国制造外包向商业流程外包转变;加快人才转型,东软自建了9个人才培训中心”。如今,东软成功研发了辅助驾驶系统,可以对驾驶员打瞌睡、车体非正常抖动、周边车辆对其形成安全干扰等情况做出智能识别,其中自动泊车系统已经实现产业化。
  像这些企业一样,中国服务外包伴随世界经济新一轮的资源配置和产业结构调整,在新技术、新模式等新机遇里不断推动产业升级。商务部统计数据显示,今年1-5月,中国共签订服务外包合同5万5千份,合同金额278亿美元,同比增长39%,执行金额近200亿美元,增长36.4%。
  服务外包是企业将价值链中具有基础性、共性、非核心的IT业务及流程剥离出来,外包给专业服务团队来完成,从而使企业更专注于核心业务。记者在本次服务外包合作大会上发现,与往年参会的国内企业主要以接包企业为主不同,今年有90多家国内的发包企业参加。
  有关机构预测,到2020年,全球服务外包市场需求将达到1.65至1.8万亿美元。“这其中,中国企业谋求转型带来的利好将惠及全球多国,并成为低迷期提振世界经济的一剂强心针。”美国IBM公司全球软件服务大中华区总裁胡晓专说。
 
  三大瓶颈成高端化障碍
  尽管产业总体规模不断做大,但大而不强仍是当前困扰我国软件外包业发展的主要问题。
  企业自身专业技术及自主创新能力欠缺是首要瓶颈。当前我国服务外包处于产业低端的一个重要表现,就是项目类型集中在软件开发及测试、数据录入等领域,而从设计到整体解决方案、研发等高端业务领域则很少涉猎。
  在服务外包企业的成本构成中,人力资源成本最大约占到60%,市场支出约占25%,而本应大力投入的技术研发投入份额仅为4%。投入不足已经制约了企业专业技术的提升。
  同时,现有人才体系难以满足行业升级需求。人力资源是软件外包行业的核心资本,同时也是制约行业发展的主要瓶颈。尤其是符合外包企业需求的专业高端人才更是匮乏:在外语能力、专业技能和项目管理上能满足需求的复合型人才不足,高级技术和管理人才短缺。
  沙琦说:“‘十际贸易经济合作研究院原副院长陈文敬表示,与全球软件外包业领先的印度相比,我国服务外包业从业人员不足成为制约后发力的重要因素。不少外包企业虽然迫切希望扩大规模,但人才奇缺的问题却束缚着企业做大。
  此外,同质化竞争加剧行业洗牌风险。部分城市产业定位无法同本地特征及比较优势相结合,无法有效形成差异化竞争,是目前阻碍我国服务外包城市竞争力提升的最核心问题。
一五’期间我国服务外包人才缺口每年约为50万人,并且以每年20%的速度递增。到‘十二五’时间这一缺口数量或许将突破260万。”
  商务部国

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